Các trường hợp công chức được tăng lương đột xuất

Ngoài các trường hợp nâng bậc lương thường xuyên, định kỳ, trong một số trường hợp nhất định, công chức được tăng lương trước thời hạn. Cùng Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ tìm hiểu nội dung này nhé

_^>>> Xem thêm: Phí dịch vụ sang tên sổ đỏ ai chịu? Phải nộp bao nhiêu?

1. Điều kiện nâng bậc lương trước hạn với công chức

Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, công chức được nâng bậc lương thời hạn nếu đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau:

– Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên

– Không bị vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức

– Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản

– Chưa được xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

Có thể thấy, so với nâng bậc lương thường xuyên, công chức cần đáp ứng nhiều điều kiện hơn mới có thể được nâng bậc lương trước hạn.

_^>>> Xem thêm: Phí công chứng hợp đồng uỷ quyền mua bán đất là bao nhiêu?

2. Công chức được tăng lương trước thời hạn khi nào?

Cũng theo Thông tư nêu trên, chế độ nâng bậc lương đột xuất của công chức có một điểm đáng lưu ý như:

– Công chức được nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian nâng bậc lương thường xuyên

– Công chức chỉ được nâng lương trước thời hạn tối đa 02 lần liên tiếp do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh;

– Tỷ lệ nâng lương cho công chức trong một năm không quá 10% tổng số công chức trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

– Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong thời gian 06 năm gần nhất với các ngạch, công chức đòi hỏi trình độ cao đẳng trở lên, 04 năm gần nhất với trình độ trung cấp trở xuống, tính đến 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

_^>>> Xem thêm: Hướng dẫn cách phân biệt giữa sổ đỏ và sổ hồng chính xác nhất
Trên đây là các thông tin cơ bản về nâng lương trước hạn đối với công chức. Ngoài ra, nếu bạn có thắc mắc liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về thủ tục công chứng, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.

2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline : 0966.22.7979 – 0935.669.669

Email: ccnguyenhue165@gmail.com

Xem thêm từ khoá tìm kiếm:

_^>>> Văn phòng dịch thuật công chứng hỗ trợ 24/7

_^>>> Cách tìm đối tác kinh doanh uy tín tại Hà Nội

_^>>> Phí công chứng hợp đồng chuyển nhượng nhà đất là bao nhiêu?

_^>>> Danh sách nghề cộng tác viên dễ dàng kiếm nguồn thu nhập lớn

_^>>> Giao dịch dân sự bằng lời nói tiềm ẩn rủi ro như thế nào?