Cải cách tiền lương: Lương công chức mới bằng lương người làm lâu năm?

Việc loại bỏ phụ cấp thâm niên trong quá trình cải cách tiền lương đặt ra câu hỏi liệu lương của công chức mới có thể sẽ được xếp cao hơn so với những người làm lâu năm từ 01/7/2024 không. Để có cái nhìn rõ ràng hơn về vấn đề này, mời các bạn theo dõi chi tiết trong bài viết dưới đây của văn phòng công chứng Nguyễn Huệ nhé!

_^>>> Xem thêm: Địa chỉ văn phòng công chứng quận Đống Đa – làm việc cả thứ 7 và chủ nhật.

1. Cải cách tiền lương ảnh hưởng lương công chức thế nào?

Để có câu trả lời về việc liệu lương của công chức mới có bằng với người làm lâu năm từ 01/7/2024 hay không, trước tiên cần hiểu rằng ngày 01/7/2024 được dự kiến là thời điểm thực hiện cải cách tiền lương, với điều kiện không có sự thay đổi nào khác.

Theo dõi sự thay đổi từ cải cách tiền lương vào ngày 01/7/2024, thu nhập của công chức sẽ trải qua những biến động đáng kể, với những tác động quan trọng sau đây:

– Thay đổi cơ cấu thu nhập của công chức: Trước đây, lương công chức bao gồm mức lương cơ sở, phụ cấp và các khoản chi ngoài lương hoặc thu nhập tăng thêm. Tuy nhiên, cải cách tiền lương sẽ thay đổi cơ cấu này thành lương cơ bản, phụ cấp, và tiền thưởng, với mục tiêu cụ thể. Điều này tạo ra một phương thức mới trong việc xác định thu nhập của công chức.

– Bãi bỏ cách xếp lương theo hệ số và mức lương cơ sở: Nghiệp định 27 xác nhận rằng cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ việc xếp lương theo công thức cũ là “Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở.” Điều này dẫn đến việc công chức không còn hưởng lương theo hệ số và mức lương cơ sở như trước đây.

Thay vào đó, một bảng lương mới sẽ được thiết kế theo vị trí việc làm, chức danh, và chức vụ lãnh đạo, với số tiền cụ thể được xác định. Bảng lương này sẽ bao gồm bảng lương chức vụ, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ dành cho ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức, cũng như bảng lương áp dụng cho lực lượng vũ trang.

_^>>> Xem thêm: Địa chỉ công chứng văn bản hợp đồng ủy quyền – giấy ủy quyền, hỗ trợ làm ngoài trụ sở.

– Bãi bỏ nhiều khoản phụ cấp theo lương cơ sở: Cải cách tiền lương không chỉ ảnh hưởng đến lương mà còn thay đổi cách sắp xếp phụ cấp. Các khoản phụ cấp được giữ lại bao gồm kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, khu vực, trách nhiệm công việc, và lưu động. Một số phụ cấp sẽ được gộp lại vì chúng có tính chất giống nhau, trong khi một số khác sẽ bị bãi bỏ như phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp độc hại nguy hiểm, phụ cấp công tác Đảng đoàn thể chính trị xã hội, và phụ cấp công vụ.

Tóm lại, cải cách tiền lương dự kiến vào ngày 01/7/2024 sẽ tạo ra nhiều biến động trong thu nhập của công chức, và sự khác biệt giữa lương của công chức mới và người làm việc lâu năm sẽ phản ánh những thay đổi này.

2. Lương công chức mới có bằng người làm lâu năm từ 01/7/2024

Lương của công chức mới có bằng người làm lâu năm từ 01/7/2024 hay không đã trở thành một vấn đề được nhiều người quan tâm. Sự thay đổi trong cách tính lương và phụ cấp theo mô hình mới đã đồng thời loại bỏ phụ cấp thâm niên, và nhiều ý kiến cho rằng, với cải cách tiền lương này, lương của công chức mới có thể chỉ bằng với lương của công chức mới ra trường.

Quan điểm này chủ yếu dựa trên các lập luận sau:

– Bảo đảm không thấp hơn lương hiện hưởng: Mặc dù có sự cải cách và xây dựng bảng lương mới, Nghị quyết 27 cũng khẳng định rằng lương mới không thể thấp hơn lương hiện hưởng. Điều này tạo ra một chênh lệch giữa lương của công chức mới và lương của những người đã làm việc lâu năm.

– Chênh lệch về phụ cấp thâm niên: Mặc dù có thể phân biệt giữa công chức mới và công chức làm việc lâu năm dựa trên mức phụ cấp thâm niên, nhưng khi cải cách tiền lương và loại bỏ phụ cấp này, sự chênh lệch giữa lương của hai đối tượng này trở nên ít rõ ràng hơn.

_^>>> Xem thêm: Thủ tục công chứng giấy ủy quyền và những hồ sơ cần chuẩn bị [cập nhật 2023]

– Nguyên tắc xếp lương: Nghị quyết 27 cũng tôn trọng nguyên tắc xếp lương dựa trên chức vụ, nhiệm vụ, và vị trí công việc. Điều này tạo ra sự chênh lệch giữa lương của công chức mới và lương của những người làm việc lâu năm, vì họ có thể giữ chức vụ tương đương nhưng nhận mức lương khác nhau.

Dù vậy, cần lưu ý rằng mặc dù có những thay đổi, tương quan giữa phụ cấp và tổng quỹ lương vẫn được giữ nguyên và không vượt quá 30%. Do đó, mặc dù có sự cải cách, lương của công chức mới và công chức làm việc lâu năm vẫn có sự khác biệt tùy thuộc vào nhiều yếu tố như bậc lương, mức độ công việc phức tạp, và vị trí chức vụ.

Trên đây là tổng hợp nhận định của chúng tôi về Cải cách tiền lương: Lương công chức mới bằng lương người làm lâu năm? Ngoài ra, nếu như bạn đọc còn thắc mắc gì liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về công chứng và sổ đỏ, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.

2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline : 0966.22.7979 – 0935.669.669

Email: ccnguyenhue165@gmail.com

XEM THÊM CÁC TỪ KHÓA:

^_>>> Công chức xã nào bị tinh giản biên chế từ 01/8/2028?

^_>>> Thủ tục công chứng di chúc miệng và di chúc bằng văn bản có gì khác nhau?

^_>>> Thủ tục công chứng văn bản thừa kế được pháp luật hiện hành quy định như thế nào?

^_>>> Phí công chứng hợp đồng cho thuê nhà có là cố định với mọi trường hợp tùy hay theo giá trị hợp đồng?

^_>>> Dịch thuật đa ngôn ngữ lấy ngay tại Hà Nội – nhanh chóng, chính xác và chất lượng.