Năm 2024, cơ quan Nhà nước đã thiết lập cơ chế chính sách đặc thù
Kể từ ngày 01/7/2024, Việt Nam sẽ triển khai cải cách toàn diện chính sách lương cho cán bộ, công chức, viên chức. Thông tin mới đây cho biết, Quốc hội đã phê chuẩn Nghị quyết số 104/2023/QH15, đồng thời thiết lập cơ chế chính sách đặc thù tại cơ quan Nhà nước trong năm 2024. Hãy theo dõi bài viết dưới đây của văn phòng công chứng Nguyễn Huệ để hiểu sâu hơn về vấn đề này nhé!
1. Cơ chế chính sách đặc thù cơ quan Nhà nước 2024
Cơ chế chính sách đặc thù tại cơ quan Nhà nước năm 2024, đồng thời với quá trình cải cách tiền lương, được thể hiện trong Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024 theo hai giai đoạn như sau:
>>> Xem thêm tại: Dịch thuật đa ngôn ngữ lấy ngay tại Hà Nội – nhanh chóng, chính xác, tiết kiệm.
Thời gian
Cơ chế chính sách đặc thù tại cơ quan Nhà nước 2024
Từ 01/01/2024 – hết 30/6/2024
– Tiền lương, thu nhập tăng thêm hằng tháng theo cơ chế đặc thù không vượt quá tiền lương, thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 12/2023 (không bao gồm phần tiền lương, thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc năm 2024). – Tiền lương, thu nhập tăng thêm năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn tiền lương chung thì thực hiện chế độ tiền lương chung để đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Từ 01/7/2024 trở đi
– Bãi bỏ tất cả cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của cơ quan hành chính nhà nước. – Áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất. Theo đó, bãi bỏ mức lương tính theo hệ số và mức lương cơ sở, thay vào đó là áp dụng chung 05 bảng lương cho công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý và theo ngạch công chức/chức danh viên chức nếu không giữ chức vụ quản lý cùng 03 bảng lương dành cho lực lượng vũ trang nhân dân. – Không tiếp tục cơ chế đặc thù với phần kinh phí thường xuyên theo cơ chế quản lý tài chính đặc thù gồm các khoản chi hoạt động, tăng cường năng lực, hiện đại hóa, đảm bảo hoạt động chuyên môn… của cơ quan hành chính Nhà nước.>> Chính phủ tổ chức thực hiện và báo cáo vào kỳ họp thứ 8.
2. Các công chức nào đang được hưởng thu nhập tăng thêm?
Theo quy định của Nghị quyết 27 về cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập, công chức, viên chức sẽ được hưởng thu nhập bình quân tăng thêm, không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản trong phạm vi quản lý.
Đang thực hiện thí điểm ở một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đã tự cân đối ngân sách và đảm bảo đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương. Dưới đây là một số ví dụ:
Thành phố Hồ Chí Minh:
– Quốc hội thông qua Nghị quyết số 54/2017/QH14 cuối năm 2017 (hiện đã hết hiệu lực), sau đó được điều chỉnh thông qua Nghị quyết số 69/2022/QH15.
– Thành phố được phép thực hiện thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức không quá 1,8 lần mức lương theo ngạch, bậc và chức vụ.
Thành phố Hà Nội:
– Dự kiến thực hiện thí điểm thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Công văn số 3256/UBND-SNV của Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội.
– Lưu ý: Đây là chính sách mới và chưa có văn bản áp dụng.
Thành phố Cần Thơ:
– Quốc hội thông qua Nghị quyết số 45/2022/QH15, cho phép Cần Thơ thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức không quá 0,8 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ và theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo.
>>> Xem thêm tại: Thủ tục làm sổ đỏ lần đầu – Quy trình và hồ sơ cần chuẩn bị theo quy định của pháp luật hiện hành.
Quốc hội thông qua Nghị quyết 35/2021/QH15, thí điểm áp dụng cơ chế đặc thù không quá 0,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ hoặc theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo từ 01/01/2022 – 01/01/2027.
Ngoài ra, một số đơn vị và công chức khác được hưởng chính sách thu nhập tăng thêm bao gồm cán bộ làm việc tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bộ Quốc phòng, Công an nhân dân, Ban quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc, cán bộ kỹ thuật và lực lượng ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng của Bộ Thông tin và Truyền thông, theo các quy định cụ thể.
Trên đây là tổng hợp nhận định của chúng tôi về Năm 2024, cơ quan Nhà nước đã thiết lập cơ chế chính sách đặc thù. Ngoài ra, nếu như bạn đọc còn thắc mắc gì liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về công chứng và sổ đỏ, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG – GIAO DỊCH
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
Dịch thuật, chứng thực bản dịch các loại văn bản
Công chứng hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất
Công chứng hợp đồng mua bán, chuyển nhượng nhà đất
Công chứng văn bản thừa kế, phân chia di sản thừa kế
Công chứng di chúc, lưu giữ, bảo quản di chúc
Công chứng văn bản thỏa thuận về tài sản chung
Công chứng hợp đồng ủy quyền, giấy ủy quyền
Công chứng hợp đồng thế chấp tài sản
Công chứng hợp đồng mua bán Ô tô, Xe máy
Công chứng hợp đồng cho thuê, cho mượn BĐS
Cấp bản sao tài liệu, hợp đồng giao dịch